در جهت یاری و کمک به هموطنان عزیز و نیز ارائه آموزش های لازم در جهت پیشگیری از ابتلا عزیزان به ویروس کرونا کانال تلگرامی با آیدی زیر را راه اندازی نموده ایم که اطلاعات جامع و کافی را در مورد ویروس "کرونا" منتشر می نماید. @salamat14   
 آیدی ادمین @hmazahere

نقش ژنتیک در توانایی رهبری و مدیریت
دانلود رایگان کتب، مقالات و پایان نامه در کانال فن مدیریت و روانشناسی
برترین مقاله های رشته های روانشناسی و مدیریت با تمام گرایشات
آدرس اینستاگرامی حمید مظاهری راد
آموزش و آشنایی با مدیریت منابع انسانی
کارآفرینی و همه چیز در رابطه با آن
تحلیل استراتژیک مدیریت منابع انسانی در ایران
اصلاح طلبی تمام عیار و نام آشنا(حمیدمظاهری راد
بیانیه ی انتخاباتی شماره ی 3 حمیدمظاهری راد(حوزه ی تبریز،آذرشهر و اسکو)
بیانیه شماره ی 2 انتخاباتی حمیدمظاهری راد(از حوزه ی تبریز،آذرشهر و اسکو)
بیانیه انتخاباتی حمیدمظاهری راد
بانک مطالب حمیدمظاهری راد
رابطه آموزش و بهره وری نیروی انسانی
مقاله ای پذیرفته شده از حمیدمظاهری راد در پایگاه مقالات علمی مدیریت تحت عنوان مفهوم رفتار اخلاقی در
مدیریت استراتژیك یا منابع انسانی؟
اهمیت توسعه منابع انسانی
بررسی ت های كلی نظام اداری و تاثیر آن بر شایسته سالاری
قانون مهم مدیریت منابع انسانی و سیر تحولات
ارزیابی عملكرد كاركنان
اشتباهات مدیران منابع انسانی/جهاندیده كاظم‌پور، مهرداد
مقدمه‌ای بر مدیریت منابع انسانی/امیدوار، مجید
چگونه تغییر سازمانی را مدیریت و رهبری كنیم؟/نویسنده : عبودی، حمید
اهمیت آموزش های ضمن خدمت در سازمان ها
سرمایه های انسانی؛ یك فرصت
مدیریت سرمایه انسانی (منابع انسانی) در عصر جهانی سازی
تعالی سازمانی، از دیدگاه مولانا
مدل تعالی EFQM و ارتباطات درون سازمانی
مهارت های رهبری leadership
برون سپاری
عناوین پایان نامه
نقش مدیریت منابع انسانی در مدیریت ریسک
استراتژی توسعه ی سازمانی و رابطه ی آن با منابع انسانی
سه پرسش مهم در بازنگری استراتژی منابع انسانی
تصمیم گیری هاى دشوار و مهم در مدیریت منابع انسانی
پنج پرسش کلیدی منابع انسانی
نقش شایستگی ها در مدیریت منابع انسانی
نهضت روابط انسانی
رویکردهای نوین در مدیریت استراتژیک منابع انسانی
مبانی مدیریت استراتژیک منابع انسانی

دانلود رایگان کتب، مقالات و پایان نامه در کانال فن مدیریت و روانشناسی
آینده پژوهی و و مدیریت استراتژیک
برترین مقاله های رشته های روانشناسی و مدیریت با تمام گرایشات
کارآفرینی و همه چیز در رابطه با آن
استراتژی چیست؟
اصلاح طلبی تمام عیار و نام آشنا(حمیدمظاهری راد)
بیانیه ی انتخاباتی شماره ی 3 حمیدمظاهری راد(حوزه ی تبریز،آذرشهر و اسکو)
اصلاح طلبی تمام عیار و نام آشنا(حمیدمظاهری راد)
بیانیه شماره ی 2 انتخاباتی حمیدمظاهری راد(از حوزه ی تبریز،آذرشهر و اسکو)
بیانیه انتخاباتی حمیدمظاهری راد
مقاله ای پذیرفته شده از حمیدمظاهری راد در پایگاه مقالات علمی مدیریت تحت عنوان مفهوم رفتار اخلاقی در
بانک مطالب حمیدمظاهری راد
رابطه آموزش و بهره وری نیروی انسانی
اصول مدیریت کارآمد از دیدگاه امام علی(ع)
آیا بین اصول اخلاقی که فرد رعایت میکند با اصول اخلاقی سازمان رابطه وجود دارد؟
استراتژی اثربخش
سوالاتی در زمینه استراتژی
مدیریت رضایت‌مندی مراجعان در سازمانهای دولتی
برنامه استراتژیك وكاربرد آن درمدیریت
بیانیه ماموریت
مقدمه ای بر فرموله کردن استراتژی ها
نکات مهم در رابطه با دانش استراتژیک
ویژگیهای تصمیمهای استراتژیک :
مدیریت استراتژیک چیست؟
زنجیره ارزش
راز بقای شرکت ها
مزیت رقابتی ملل و مدل الماس مایکل پورتر
ماموریت سازمان
مدیریت استراتژیک
انواع استراتژی ها
استراتژی در شركت های هلدینگ
نحوه تهیه و تدوین پایان نامه های دکتری و کارشناسی ارشد
منابع دکتری مدیریت گرایش های مختلف
منابع آزمون دکترای تخصصی مدیریت - مدیریت استراتژیک – تهای بازرگانی
مقاله هوشمندی رقابتی، رویکردها و کاربردها
معرفی پایگاه های اطلاعاتی برنامه ریزی استراتژیک
منابع آزمون دکتری مدیریت گرایش استراتژیک دانشگاه علامه طباطبایی
سیر تکامل مفهوم استراتژی
مفاهیم برنامه ریزی استراتژیک
چرایی مدیریت استراتژیک
تدوین استراتژی و مدیریت
فرهنگ و مدیریت استراتژیک

دانلود رایگان رساله و پایان نامه
دانلود رایگان کتب، مقالات و پایان نامه در کانال فن مدیریت و روانشناسی
تحلیل نقش مکانیزم های یادگیری سازمانی در رفتار اشتراک دانش
قوم نگاری: استراتژی برای فهم فرهنگ سازمانی
بازشناسی هویت مدیریت دولتی و دانش اداره
برترین مقاله های رشته های روانشناسی و مدیریت با تمام گرایشات
افق های نو در مدیریت دولتی
سایتهای دانلود کتاب و سایت های مهم علمی پژوهشی
گفتارهایی در فلسفه تئوریهای سازمان دولتی-الوانی و دانایی فرد-فصل اول
خلاصه فصل هفتم کتاب گفتارهایی در فلسفه تئوری های سازمان دولتی
موانع تاریخی توسعه‌ی عقلی، حکایت توسعه نیافتگی ما
تحلیل تاریخى دشواره هاى توسعه در ایران
میرزا ملکم خان و دغدغه توسعه
توسعه و نابرابری
مشارکت اجتماعی و نقش آن در وفاق اجتماعی
توسعه و ارزشهای سنتی در عصر جهانی شدن
انگیزش
سوالاتی که ذهن مدیران سازمانها را درگیر می کند
هشت فرمان مدیران موثر از زبان پیتر دراکر
فرهنگ سازمانی چیست؟
تغییر سازمانی از دیدگاه نظریه آشوب
مدیریت استراتژیك در بخش دولتى
کارآفرینی و همه چیز در رابطه با آن
مدیر یعنی این!
۴۵ کتاب مدیریت در ۴۵ جمله
اصلاح طلبی تمام عیار و نام آشنا(حمیدمظاهری راد)
بیانیه ی انتخاباتی شماره ی 3 حمیدمظاهری راد(حوزه ی تبریز،آذرشهر و اسکو)
بیانیه شماره ی 2 انتخاباتی حمیدمظاهری راد(از حوزه ی تبریز،آذرشهر و اسکو)
بیانیه انتخاباتی حمیدمظاهری راد
حکمرانی خوب با گردش آزاد اطلاعات برای خدمت رسانی بهتر به شهروندان
مبانی مدیریت دولتی
حاکمیت دولت یا حکمرانی خوب
مدیریت دولتی نوین و ویژگی های دموکراتیک آن
سایت های علمی آموزشی و پژوهشی مدیریت و کسب و کار
دولت خوب . حاکمیت خوب
توهم دولت خوب

جوان: حتماً اين جمله را بارها شنيده ايد كه به صورتم نگاه كن، حالم را نپرس!» يعني با نگاه به صورت شخص مي توان به رازهايي در مورد روحيه اش پي برد.

خط هاي اخم عميق در صورت، چشم هاي خسته و فرو رفته، رنگ زرد، صورت پژمرده و. نمي تواند توجه كسي را جلب كرده، يا شادي و نشاط را القا كند، چون حس خوبي به صورت و نگاه انسان نمي دهد، انرژي منفي در آنها موج مي زند و همان انرژي منفي مانع هر ارتباطي با آنان مي شود.

به راستي كه لبخند هر صورت نازيبايي را زيبا مي سازد و يك پل قوي ارتباطي براي هر تعاملي به حساب مي آيد.

مطالعات نشان مي دهد فوايد اجتماعي، احساساتي و سلامتي حاصل از لبخندهاي ساده و كم خرج، بسيار زياد و قابل توجه است. انرژي لبخند به قدري زياد است كه مي تواند انرژي به ديگران انتقال دهد. ديدن چهره شاد، هر فردي را شاد مي كند و گل لبخند روي لبان او نيز مي نشاند. چهره خندان استرس را كاهش و اميد و انرژي را گسترش مي دهد.

لبخند حقايق را انتقال مي دهد

اگر نمي توانيد لبخند بزنيد، لااقل اخم نكنيد. مطالعات نشان مي دهد فقط ديدن خطوط اخم در چهره، مي تواند حس منفي به ديگران القا كند. براي از بين بردن خطوط اخم در چهره تان به كار بردن بوتاكس پيشنهاد نمي شود، زيرا راه هاي ساده تري وجود دارد تا از پيدا شدن خطوط اخم در چهره تان جلوگيري كند براي بهره گيري از آن راه ها، مثبت انديش باشيد، ديگران را ببخشيد و به اين ترتيب هيچ خطي روي صورت شما بر جا نمي ماند. متبسم باشيد تا ديگران با ديدن تبسم شما انرژي بگيرند و مجذوب شما شوند.

تاثير لبخند بيشتر از آرايش است

تحقيقات مشخص ساخته بيش از ۶۹ درصد افراد كه چهره اي متبسم دارند صميمي تر و زيباتر به نظر مي رسند تا كساني كه فقط به آرايش و پيرايش هاي تند مي پردازند. لبخند زيباترين و دلنشين ترين زينت صورت است كه هيچ چيز نمي تواند جاي آن را بگيرد.

لبخند، چهره ها را به ياد ماندني مي كند

ياد افراد متبسم سه برابر بيشتر از كساني كه صورت هاي سرد و خشك دارند در اذهان مي ماند. افراد با لبخندهاي صميمي هميشه تصوير خوشايندي از خود در ياد ديگران به جا مي گذارند، كه حتي به خاطر آوردن آنها موجب شكفتن گل لبخند روي لب ها مي شود و حس شيريني را به ديگران القا مي كند.

افراد متبسم اعتماد ديگران را جلب مي كنند

افراد متبسم نگاهي نافذ دارند كه موجب مي شود ديگران به راحتي به آنها اعتماد كنند. به اين ترتيب آنها در تعاملات اجتماعي موفق تر هستند چون با ديگران، خيلي راحت ارتباط برقرار مي كنند و سريع تر از ديگران موفق به دوست يابي مي كنند و سريع تر از ديگران موفق به دوست يابي مي شوند و در نتيجه، در رسيدن به اهداف شان موفق ترند.

حتي لبخند مصنوعي خلق را عوض مي كند

اين يك حقيقت است كه حتي با لبخندي مصنوعي مي توانيد روحيه خود را بهبود ببخشيد. حتي با يك لبخند مصنوعي، هورمون هاي سروتونين، دوپامين، اندرفين و مورفين از مغز آزاد مي شود كه همگي كاهنده استرس، نگراني و افزاينده خوشي و آرامش است.

لبخند نشانه آرامش است

لبخند زبان اشاره بدن است كه نشان از رضايت، اميد، آرامش، صميميت و محبت دارد. تحقيقات نشان داده افرادي كه لبخند مي زنند، كمتر دچار عصبانيت مي شوند و خطر سوءظن شك و بدبيني كمتر آنها را مورد تهديد قرار مي دهد.

لبخند سلامتي بدن را تضمين مي كند

لبخند، فشارخون را كاهش مي دهد، ضربان قلب را منظم مي كند و موجب تقويت سيستم ايمني بدن مي شود و افراد متبسم كمتر در معرض بيماري هاي عفوني، ويروسي و ميكروبي قرار مي گيرند.

۲۰ دقيقه لبخند زدن در طول هفته، يك رد عصبي در مغز ايجاد مي كند و موجب مي شود تا لبخند زدن براي آن فرد به صورت يك عادت در بيايد. تا آنجا كه با شنيدن اسم وي قبل از هر چيز صورت پر از لبخند او را به ياد ديگران بيندازد. عمر افراد متبسم به طور معمول ۹ سال طولاني تر از كساني است كه هميشه عبوس